Заключая договор, заказчик должен предельно четко отразить в нем все требования, предъявляемые к персоналу. Очень часто возникает ситуация, когда заказчик начинает произвольно менять график работы персонала, как правило, не в сторону увеличения занятости, возлагает на персонал дополнительные обязанности. Все это приводит к возникновению конфликтных ситуаций, а зачастую и к увольнению персонала по собственной инициативе. Мы рекомендуем заказчикам, помимо общего договора с агентством, заключить договор с персоналом, который будет содержать подробную должностную инструкцию. Форму договора мы предоставляем.