Советы по заполнению анкеты
Первое, что вам предложат в агентстве - заполнить анкету. Постарайтесь сделать это грамотно. Приготовьте заранее и возьмите с собой все документы, необходимые для заполнения анкеты: паспорт, диплом об образовании, трудовую книжку, фотографию, медицинскую книжку и рекомендации.
Внимательно прочитайте все вопросы анкеты. Прежде чем ответить, представьте, как ваши ответы воспримет ваш потенциальный работодатель. Имеет значение и содержание ответов, и ваш почерк, и стиль изложения.
Отвечайте на вопросы честно, при этом не стесняйтесь упоминать о наиболее сильных своих качествах. Ваша задача состоит в том, чтобы грамотно продемонстрировать свои профессиональные навыки менеджеру агентства и работодателю.
Оценивайте себя адекватно. Менеджеру агентства важно оценить степень вашего профессионализма. Если вы преувеличите свои знания и вам предложат рассмотреть вакансию, не соответствующую вашему уровню, будете разочарованы и вы, и ваш работодатель.
Для нянь и гувернанток
В анкете достаточно кратко указать методики, которыми вы владеете, а вот на собеседовании будет полезно более глубоко раскрыть свои знания. Назовите фамилии авторов известных вам методик, расскажите, каким образом вы будете применять их при занятиях с ребенком. Обязательно поясните, почему вы рекомендуете ту или иную методику, для какого возраста она подходит. Надо отметить, что современные родители - достаточно образованные люди. Многие из них хорошо разбираются в современных методах обучения, поэтому необходимо научиться разговаривать с ними на профессиональном языке.
Для домработниц
Современные работодатели знают толк в вещах и умеют за ними ухаживать, так что на собеседовании вам будет, о чём с ними поговорить. Заполняя анкету, необходимо указать, какие марки современных моющих и чистящих средств вы знаете. Если вы указываете наименование средства в анкете, вы должны четко знать, как и для чего оно применяется. То же самое касается бытовой техники. Работодатель может спросить вас на собеседовании, какие средства и какую технику вы использовали в работе. Отсутствие четкого конструктивного ответа будет свидетельствовать о вашем непрофессионализме, невнимательности, а также об отсутствии заинтересованности в своей работе.
Интервью с менеджером агентства
Неотъемлемая часть тестирования – устное собеседование с менеджером агентства. Если ваша цель заключается в том, чтобы оставить о себе самое благоприятное впечатление, сделайте всё возможное, чтобы этого достичь. Не заставляйте менеджера вытаскивать из вас информацию. Научитесь сотрудничать с агентством.
Даже если вы подробно ответили на все вопросы анкеты, а менеджер просит вас рассказать о себе, отнеситесь к просьбе с пониманием. Расскажите, почему вы решили выбрать эту специальность, какой у вас имеется опыт, что вы умеете делать. Желательно подготовиться к собеседованию заранее и продумать все, что вы будете говорить.